• Feb 4, 2026 model rekrutmen pegawai an kandidat yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan kompetensi organisasi Mengurangi risiko ketidaksesuaian pekerjaan Kekurangan: Lebih memakan waktu dan biaya Membutuhkan tenaga ahli untuk penilaian 4. Model Rekrutmen Berbasis Internal dan Ekste By Reed Wilkinson
